【房地产】前松下电器有限公司总裁木元哲正式加入劳卡

    前松下电器有限公司总裁木元哲正式加入劳卡

会上，吴总为木元哲先生颁发聘书，木元哲先生正式成为劳卡的联席董事长兼劳卡大学校长。

木老师讲道：“加入了劳卡，对我来说，这个责任很重大，和以往不一样。接下来我会负责两个工作，第一个是有关于对人才的培养，第二个是公司发展战略。现在劳卡离行业第一的企业还有一大段距离，要赶超上去，我们不仅要给公司定目标，还要每天给自己定个小目标，做计划。带着“今天我们要干什么，明天我们又要干什么”的这种想法来工作，我们劳卡的未来肯定是不一样的。”

最后，吴总在讲话中，首先欢迎了新加入劳卡的干部，并回顾与木老师的结缘过程，然后很高兴地说道：“很荣幸木老师加入我们劳卡，以前他是我的老师，现在他是劳卡大学的校长，变成了我们所有人的老师了，希望大家好好珍惜这次机会，向木老师请教。”

吴总在讲话中特别提到了《华为基本法》里面的三句话：

1.人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。

2.人才不是企业的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力。

3.认真负责、管理有效的员工是企业最大的财富。

每个干部都必须认真理解和管理好我们手中的这些优秀人才，要不然永远不可能成为一个优秀的教练和领导。如果说人才是种子的话，那么企业就是土壤，而我们的企业文化就是阳光、雨露和营养。所以劳卡要发展起来，所有人都必须认真理解和践行企业文化。

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